De senaste dagarna har tidningarna varit fyllda med SD´s agerande, bråk på stan har filmats av dem själva, dumt nog. Ur deras synvinkel alltså. Men det här visar deras rätta ansikte. Men vad jag funderar på är hur filen från mobilen har hamnat hos media? Jag tror inte de är så dumma i alla fall. Men det kanske de är?
Nog är det konstigt att de har kunnat få så många röster att de tar plats i riksdagen. Nu har ju 3 hoppat av från riksdagen ,men de ersätts väl av andra. Det här tycker jag är fel, om någon frivilligt lämnar sin riksdagsplats så ska den inte ersättas av någon. Oavsett parti, vill jag tillägga. Det måste vara ett ojämnt antal ledamöter, men om en sådan situation uppstår att det är jämt, ska det parti som är störst få ge utslag vid omröstning. Alternativ är lottning. Men nu skiter vi politiken, det är ju i alla fall lördag och jag ha inte tid med den, ska snart äta middag.
I dagens Aftonblad, 17/11, kan man läsa att IKEA under 70-talet använt sig av politiska fångar i sina fabriker i forna DDR. Även "vanliga" har arbetat åt IKEA där. Nu upprörs många, de drabbade vill ha ersättning för slavarbetet. Jag kan förstå den på ett sätt, men å andra sidan, många Svenska företag har ju slavarbetare i Asien, även om de inte kallas så. Låga löner och urusla arbetsmiljöer är vanliga hos HM, Kapp Ahl för att ta två exempel. Hur tror ni vi kan köpa så billiga kläder?? Dessutom Svenska interner arbetar med att tillverka saker åt Svenska företag. Ingen tror väl att de har marknadsmässiga löner ?
Jag har alltså lite svårt att se att IKEA har agerat sämre än andra företag. Inte för att jag vill försvara IKEA, men så här är verkligheten. eller var, DDR finns ju inte längre.
Marknadsmässiga löner kan vi säga mycket om. Jag tänker på min f.d arbetsgivare, Stockholm Stad som ju snackar om Världsklass hit och dit och vill ge sken av att var en bra arbetsgivare. Tja, de som anställs nu får ju rätt så bra löner, men de som jobbat länge halkar efter. De gamla som jobbat länge ska lära upp de nya som har, ofta, fått flera tusen mer i ingångslön. Det känns naturligtvis surt, men så har personalomsättningen ökat kraftigt de senaste åren . Jag märker det de gånger jag är inne och arbetar extra. Alltid en massa nya i korridorerna, man får höra att trotjänare, yngre än mig, slutar efter 20-25 år.
Något är alltså fel, ledningen för förvaltningarna måste förstå eatt mycken kompetens försvinner då de som arbetat i många år lämnar. Det tar tid att att lära sig hur staden fungerar, att bygga upp kontaktnät o.s.v.
Det gör man inte i en handvändning. Dessutom de nya vill gärna markera att de kan så mycket, de har naturligtvis en modern och bra utbildning, men teori och verklighet är två skilda saker. Problemet är att de nya cheferna gärna tar de nya i försvar när det blir konflikt. Det har jag själv upplevt på en förvaltning. visserligen fick båda lämna, men en bra och erfaren chef hade nog lyssnat bättre och kanske hade lösts på ett bättre sätt. Nu råkar jag känna den erfarne och jag tyckte det var tråkigt för hans skull.
När jag hör sådant här är jag glad att jag slutade i tid.
Jaha, det var lördagens möda det. Hörs!
1 kommentar:
Jaja Torbjörn en del funderingar är alltid bra, det rensar lite i hjärnan om inte annat. Man är glad att man får stå vid sidan av eländet. Jag tror att SD kommar att få forsatt förtroende, eftersom det är så mycket mörkläggning i Sverige vad gäller invandringen och dess politik. Barnarbete som IKEA anklagades för är att jämföra med oss, när vi började arbeta som 13 åringar jag var ej fyllda 14 när jag började på sågen. Våra Löner var inte speciellt höga de heller. Men för oss är det historia. Sågverkschefen skall träffa gruppen till veckan, få se vad han har att orda om. Det gällde i alla fall boken. DVD har jag inte fått än, men den kommer. mvh
KgE
Skicka en kommentar